Encadrement technique pour un chantier de la ville de Courbevoie

ESSOR a participé au chantier d’insertion pour la rénovation d’un local public par les jeunes de la ville en proposant un accompagnement technique sur les travaux de peinture et de carrelage. Afin de rencontrer d’autres bailleurs qui souhaitent mettre en place ce type de chantier en 2017, nous avons été invités par la ville de Courbevoie à participer à son Conseil Local de sécurité et de prévention de la délinquance. Nous remercions vivement Monsieur Tarik Zaoui, responsable du pôle éducation-prévention-insertion de la ville de Courbevoie pour sa confiance ainsi que le bailleur social Groupe Immobilière 3F.

ESSOR espère encore pouvoir proposer nos services d’encadrement à la ville.

http://www.leparisien.fr/courbevoie-92400/courbevoie-ils-renovent-le-local-poubelle-le-bailleur-leur-paie-le-permis-08-02-2017-6666549.php

Formation « Rôle éducatif des personnes en situation d’encadrement durant les pauses méridiennes en complément des équipes d’animateurs périscolaires. »

Dans le cadre de la mise à disposition de personnel pour le temps de la pause méridienne en complément avec l’équipe d’animateurs de la ville de Courbevoie, ESSOR a souhaité mettre en place une action de formation sur site pour notre personnel qui assure l’encadrement des enfants dans la cours scolaire avant et/ou après la pause déjeuner. Cette formation a été mise en place en partenariat avec le Campus Léo Lagrange sur une durée de 3 jours et a bénéficié à 15 de nos salariés en parcours.

Participation d’ESSOR au programme Boost’her

Maude Robelot, nouvelle directrice d’ESSOR 92, participe au programme Boost’her. Il s’agit d’un accompagnement dédié aux femmes entrepreneures composé de quatre sessions de coaching tournées vers le développement personnel et le leadership pour les femmes cheffe d’entreprise ou en création de structure. Cet accompagnement est mis en place par HDSI en partenariat avec l’association IMC, spécialisée dans les problématiques liées à l’égalité professionnelle et à l’évolution de carrière.
C’est une belle opportunité pour notre directrice et nous remercions vivement notre partenaire HDSI et l’association IMC pour la mise en place de ce programme qui permettra de riches moments d’échanges avec d’autres femmes cheffes d’entreprises